怎么通过业务员工作手机监管风控员工的微信聊天

　 　

随着移动互联网的发展，公司越来越注重移动办公，员工越来越习惯个人微信这种办公方式。

 

微信营销的发展也给企业带来了许多问题，例如员工飞单私单、吃回扣、离职带走客户资源。为了解决这些问题，很多企业统一分发工作微信号给员工，不可以用个人微信添加客户，但总有员工不听教导，私下添加客户微信。仅仅向员工分配微信号是不够的。为了有效解决员工的不良行为，有必要对这些微信号进行监管风控。可是如何监管风控员工的微信聊天呢？这需要用到红鹰业务员工作手机的微信监管风控系统。

 

提高工作效率

 

与传统手机相比，红鹰业务员工作手机的优势是可以将客户分配给所有员工，员工还可以在资源池中领到客户资源，随后进行交流。针对棘手的客户，能够分配给服务销售能力强的员工，进而合理利用资源，提升员工工作效率。出色的销售话术能够系统化搜集和总结，供员工共同学习，能够降低新旧员工交接时间和成本。

 

处理员工工作敏感行为？

 

在许多情况下，在我们与客户沟通时，工作微信号被封，由于客户不信任举报或常常讨论资金问题。一旦被封号，公司将面临大量客户资源损失，这是不可挽回的。红鹰业务员工作手机能够避免这种情况，减少了敏感行为造成的资源损失。此外，员工有意向客户索取红包，得到回扣等。能够被后台监管风控，从而降低了员工的违规行为。

 

财务与工作统计

 

红鹰业务员工作手机终端的后台能够量化和统计员工的工作情况和工作量，进而适用员工的KPI考核数据。老总还可以从数据表中直接地见到所有的数据。在财务问题上，也有明确统计报告，例如收发红包。老总导出报告后，一目了然，不必担心员工私下吞掉公款或是私下转账。员工全部敏感工作行为都有印痕和证据。

 

红鹰业务员工作手机从销售和销售管理两个方面，依托红鹰工作手机管理系统，整合营销客户获取、转型、客户管理、销售管理等环节，帮助企业实现数字化、智能化的销售和销售全过程，帮助企业提高销售效率，加强企业销售管理。